شارك:
أفضل 5 دورات للماجستير والدراسات العليا في اختيار الموظفين
يتمتع قسم الموارد البشرية في الشركات بأهمية أكبر ، وهناك العديد من الطلاب الذين يقررون التدريب في هذا المجال مع العلم أن إمكانيات العثور على عمل عالية.
هناك مهام ووظائف مختلفة داخل هذا القسم (التدريب ، إدارة الموظفين ، الوقاية من المخاطر المهنية ، وما إلى ذلك) ، واختيار الموظفين هو واحد من أكثر المهام شعبية.
- الترتيب الموصى به: "أفضل 10 ماجستير في الموارد البشرية"
أفضل تدريب في اختيار الموظفين
لكن, ما هي أفضل الماجستير لتدريبهم في هذا التخصص? في الأسطر التالية ، يمكنك العثور على أفضل خيارات التدريب للتدريب في هذا المجال.
1. درجة الماجستير في الجامعة في اختيار المواهب وإدارتها (جامعة مالقة)
- مركز: جامعة مالقة (UMA)
- موقع: ملقة
- مدة: 2 دورات
- السعر: 3،750 يورو
هناك القليل من الدراسات العليا في إسبانيا لديها نفس التفاني في اختيار الموظفين مثل "ماجستير الجامعة في إدارة الاختيار والمواهب من جامعة ملقة". ينقسم برنامجها التدريبي إلى ثلاث وحدات: اختيار المواهب. التدريب والتنمية الشخصية والتدريب ؛ والتدريب الداخلي وأطروحة الماجستير. 85 ٪ من الطلاب أداء التدريب المدفوعة الأجر ، مما يدل على الطلب الكبير على العمالة الموجودة لهذه المجموعة.
فيما يتعلق بوحدة اختيار المواهب ، تُعقد ورش عمل حول اكتشاف المواهب وإدارتها في الشركة نفسها ، وتتم دراسة أهمية التقنيات الجديدة وعلاقتها بعملية التوظيف والتوظيف. يهدف الجزء الأكبر من الدورة التدريبية إلى تعميق الإدارة بالمهارات على حد سواء النظرية والعملية ، واختبارات اختيار ومركز التقييم ومقابلة اختيار السلوك منظم. يتم الاهتمام أيضًا بعملية التوظيف وإدارة كشوف المرتبات وإعدادها.
2. ماجستير في إدارة الموارد البشرية (Universitat Rovira i Virgili)
- مركز: جامعة روفيرا فيرجيلي (UMA)
- موقع: تاراغونا
- مدة: 2 دورات
- السعر: 4500 يورو
تهدف درجة الماجستير هذه إلى تدريب طلابها على اكتساب مهارات الإدارة وإدارة الموارد البشرية اللازمة لعالم المنظمات الحالي. على الرغم من التعامل مع موضوعات أخرى ، مثل منع المخاطر المهنية أو علاقات العمل أو التفاوض ، يخصص هذا التدريب جزءًا كبيرًا من فترة التدريس وبرنامجه المعياري لاختيار الموظفين ، مع مراعاة الاحتياجات التي تتطلبها الشركات حاليا.
وتجربته ، بفضل الطبعات السبعة عشر التي تمت ، تجعله واحداً من أفضل طلاب الدراسات العليا في هذا المجال ؛ وفيما يتعلق باختيار الموظفين ، فإنه يبحث في إنشاء ملفات تعريف لأماكن العمل ، واستراتيجيات وطرق التوظيف ، وتقنيات اختيار الموظفين ، ومقابلات الكفاءة والاختبارات النفسية المختلفة المطبقة في الاختيار وكذلك الاختبارات الأكثر فعالية لكل من التجنيد الفردي والجماعي.
خلال الدورة التدريبية ، يتم تنفيذ ورش عمل مختلفة لوضع المقاطع الشخصية ومقابلات اختيار ، واكتساب الطلاب كفاءات لاستخدام الويب 2.0 في عمليات الاختيار.
3. ماجستير في إدارة الموارد البشرية: تنظيم وإدارة المواهب (جامعة برشلونة -IL3-)
- مركز: جامعة برشلونة (UB) -IL3-
- موقع: برشلونة
- مدة: 1 دورة
- السعر5670 يورو
يدرس هذا ماجستير في برشلونة ويدرب المشاركين ليصبحوا محترفين في إدارة شؤون الموظفين على استعداد لتلبية متطلبات قسم الموارد البشرية في الشركات. تدرك جامعة برشلونة أن هذا المجال من المنظمات له أهمية متزايدة وهذا هو السبب في أنه يقدم هذا التدريب النظري والعملي للجودة.
يركز هذا الإجراء التدريبي بشكل خاص على اختيار الموظفين, بالإضافة إلى الفصول التقليدية ، يعمل على التعلم التجريبي بفضل ورش العمل والعروض التقديمية التي يقدمها ، إلى جانب أفضل المهنيين في هذا القطاع. الغرض من دورة الدراسات العليا هذه هو أن يصبح الطلاب متخصصين في تنمية الأفراد واكتساب المهارات في مجالات مثل اكتساب المواهب أو التوظيف أو الاتصال أو التدريب أو التعويض أو المشاركة.
4. درجة الماجستير في العمل وعلم النفس التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (جامعة كومبلوتنسي مدريد)
- مركز: جامعة كومبلوتنس بمدريد
- موقع: مدريد
- مدة: 2 دورات
- السعر: التشاور مع المركز
تقدم جامعة كومبلوتنس بمدريد تدريبات متقدمة لهؤلاء علماء النفس الذين يرغبون في متابعة دراساتهم العليا في مجال الموارد البشرية.
أنه يحتوي على وحدة نمطية واسعة في اختيار الموظفين والتقييم الذي يدرب الطلاب على التحليل والتوليف في مجال اختيار الموظفين وتقييمهم ، حتى يتمكنوا من حل المشاكل المرتبطة بهذا التخصص وإدارة المعلومات والمعرفة في هذا المجال ، وكذلك استخدام الأدوات الأساسية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي هي مفيدة جدا اليوم.
5. الدراسات العليا في اختيار وتقييم والحفاظ على الإمكانات البشرية (جامعة بومبو فابرا)
- مركز: جامعة بومبيو فابرا (UPF)
- موقع: برشلونة
- مدة: 1 دورة
- السعر: 2950 يورو
على عكس السابقة ، فإنه ليس ماجستير ، ولكن الدراسات العليا من 15 ساعة معتمدة النظام الأوروبي. الآن جيد, هذا التدريب هو من أعلى مستويات الجودة ويهدف كليا إلى اختيار الموظفين والحفاظ عليه.
يتعلم الطلاب الأدوات اللازمة لاختيار الأشخاص المناسبين وبالتالي ضمان القدرة التنافسية للشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يكتشفون كيفية تقييم المديرين واختيارهم وفقًا لاستراتيجيات الشركة وكيفية الحفاظ على المواهب وتعزيزها داخل المنظمة. إنه موجه لكل من متخصصي الموارد البشرية والخريجين الجدد ، حتى يتمكنوا من اكتساب مهارات تحليلية ومفيدة وعلائقية مفيدة في عمليات اختيار المواهب والاحتفاظ بها..