23 سؤالاً جنسياً (وغير مقبول) في مقابلة عمل

بالتأكيد مقابلة العمل هي واحدة من أكثر المواقف تعقيدًا عند مواجهتها. يوجد حاليًا الآلاف من النصائح والبرامج التعليمية والأدلة وحتى الدورات التدريبية لدعم مقابلة عمل بغض النظر عن الصعوبة التي تواجهها.

هناك نقاش آخر مطروح على الطاولة وهو الدور الذي تحدده بعض الشركات بالنسبة للمقابلة ، والتي تملي بعض معايير الشركات ذات الشرعية المشكوك فيها ، حيث يتهم البعض بالتمييز الإيجابي أو السلبي للجنس الجنسي..

• مقال ذو صلة: "العبارات الـ 23 مفتولة التي يجب أن نحذفها جميعًا من مفرداتنا"

العبارات الجنسية التي ينبغي تجنبها في مقابلة

بعض الشركات ذات السمعة المرموقة مثل شركة الطيران الإسبانية Iberia أو كمبيوتر Hewlett-Packard أو حتى Coca-Cola Company, تلقوا شكاوى رسمية قاسية بسبب المعاملة الجنسية فيما يتعلق بالتجنيد, خاصة في المناصب المتوسطة أو المديرين التنفيذيين والمديرين.

في هذه المقالة ، نقدم العبارات الأكثر 23 مناسبة التي يتم نطقها عادة في مقابلات العمل.

1. هل تخطط لإنجاب أطفال في المستقبل؟?

إنها العبارة / مسألة التمييز على أساس الجنس ، خاصة ضد النساء ، حيث فرص نجاحهن محدودة بسبب رغبة الأم المفترضة.

2. نحتاج منك أن تترك شعرك طويلاً

فيما يلي مثال آخر على عبارة التحيز الجنسي ، حيث توجد وظائف تضع الصورة المادية قبل احتراف العامل. في معظم الحالات ، يؤثر على النساء أكثر.

3. ما رأيك في مواعدة شخص ما في المكتب؟?

على الرغم من أن الأمر لا يصدق ، إلا أنه من الطبيعي أن يتم نطق هذه العبارة.

4. هل تعاني من متلازمة ما بعد الحيض؟?

المرأة هي مرة أخرى في دائرة الضوء عند مواجهة مقابلة عمل.

5. تحتاج إلى المزيد من الماكياج لليوم التالي

لا تعليقات ، لا?

6. حاول المغازلة مع العملاء لإغلاق البيع

غالبا ما يتم توظيف النساء لجذب العملاء المحتملين.

7. يمكنك التكيف مع هذه البيئة المذكره؟?

في بعض القطاعات ، الجنس المذكر هو المهيمن. غالبا ما تعاني النساء من هذا النوع من الأسئلة من الشركة.

8. أين ترى نفسك في المستقبل?

يخفي هذا السؤال البسيط الرغبة في معرفة ما إذا كان المرشح سيشكل عائلة أم لا.

9. كونك أبًا ، فإننا لا نعرف ما إذا كان لديك إمكانية للسفر

إنجاب الأطفال لا يعني عدم القدرة على الحركة.

10. هل سبق لك أخذ الإجازة؟?

النساء متورطات بشكل غير عادل مع ارتفاع مستوى فقدان الوظائف المؤقتة لكل من القضايا الجسدية والفسيولوجية.

11. عفوًا ، نحتاج إلى القوة البدنية لأداء أنشطة الشركة.

في بعض الحالات ، كما هو الحال في قطاع الخدمات اللوجستية ، تتم معاقبة النساء لعدم "قوتهن".

12. في سكرتير إعلان الوظيفة ، وليس سكرتير

يجد الرجال أيضًا صعوبات في بعض الوظائف المطلوبة ، مثل مواجهة الجمهور أو السكرتارية.

13. هل أنت متأكد أنك لن يكون لديك أطفال؟?

سؤال جنسى يعالج كلا من الجنسين من الذكور والإناث.

14. في أي سن تريد أن تنجب أطفالاً؟?

عبارة الأكثر شيوعا اليوم.

15. هنا يجب على الفتيات ارتداء تنورة والكعب

الملابس هي عنصر آخر مثير للجدل بين الرجال والنساء.

16. هل تفضل رعاية الأمهات أو الوالدين؟?

إنه سؤال متكرر إلى حد ما في القطاعات التجارية.

17. نحتاج إلى رجل ذو شخصية في المنصب التنفيذي

لا يمكن أن يكون لها شخصية?

18. ربما لا تتناسب مع الملف الشخصي ، لأننا نبحث عن امرأة

ملابس نسائية ، متاجر ملابس أطفال أو مكياج ، يتعرض الرجال للتمييز بسبب حالتهم الجنسية.

19. حتى لو كان لديك القاعدة ، فليس هذا سببًا للمغادرة

لا يصدق كما قد يبدو ، هذه الأنواع من التأكيدات تحدث اليوم.

20. عليك أن ترتدي بلوزة هنا

يعود المظهر الخارجي ليكون أولوية بالنسبة لبعض الشركات

21. هل عادة تطبخ نفسك أو شريك حياتك؟?

حدث نموذجي للغاية في مقابلات العمل.

22. أي من الاثنين يجلب عادة أطفالهما إلى المدرسة?

هذه الصعوبات تواجه الآباء والأمهات في العديد من الترشيحات.

23. هل لديك رخصة قيادة؟?

وفقا لدراسة ، يتم طرح 95 ٪ من النساء هذا السؤال.