اختبار برج هانوي

قال الروائي البولندي والبريطاني الشهير جوزيف كونراد إن أفضل طريقة لحل أي خطأ هي "مواجهة وجه دائم ، هي الطريقة لحل المشكلة ، ومواجهة ذلك!". في الواقع ، لقد كانت شاملة للغاية في هذا الصدد. ما النتائج التي تم الحصول عليها في اختبار برج هانوي?

في الوقت الحاضر ، يمتلك علماء النفس عددًا جيدًا من الأدوات لقياس وتقييم القدرات البشرية. واحد منهم هو اختبار برج هانوي ، والذي يستخدم ل فهم السلوك أثناء حل المشكلات.

لأن علم النفس قد مر بالفعل بالمرحلة التي استخدم فيها فقط الاستبيانات والمقابلات كأدوات لإكمال التقييمات. الآن ، الاختبارات العملية قادرة على التفكير القدرات المعرفية للفرد إذا كانت تدار بشكل صحيح.

"لكل مشكلة إنسانية ، يوجد دائمًا حل سهل وواضح ومعقول وخاطئ".

-هنري لويس مينكين-

ما هو اختبار برج هانوي?

تم تصميم اختبار برج هانوي في الأصل كمشكلة رياضية بحتة. اليوم هي أداة أساسية لتقييم المهارات البشرية وقياس الأداء التنفيذي وقدرة التخطيط.

لحل هذا الاختبار, الشخص لديه لحل مشكلة عقليا قبل اتخاذ أي حركة. وهذا يعني أنك تحتاج إلى توقع لإكمال الاختبار ، بحيث يمكنك قياس بعض الوظائف التنفيذية.

تم إنشاء الاختبار من قبل إدوارد لوكاس ، عالم الرياضيات من أصل فرنسي ، في عام 1883. ومع ذلك ، فإن هدفه الرئيسي لا علاقة له بعلم النفس. كان في عام 1975 عندما كان من المفهوم أن يمكن أن تكون مفيدة للغاية لفهم التعبير عن سلوكنا وتصبح اختبارًا جيدًا لتقييم المهارات.

للتصميم ، استوحى لوكاس من بناء معبد هندوسي. في ذلك ، يتعين على الشخص حلها من خلال التفكير المعقدة وتطبيق الاستراتيجيات حل لغز مما يعني بعض آليات التعلم.

كيف هو الاختبار?

يتكون الاختبار من تحريك برج من الأقراص على طول ثلاثة قضبان. يقدم المقيِّم تكوينًا أوليًا ويشير إلى نهائي. هذا الأخير هو الذي يجب أن يحصل عليه الشخص الذي تم تقييمه. يتضمن البرج ، الذي يتكون من كتل وأقراص ، أن على الشخص الذي يكمل الاختبار تحديد الموضع النهائي.

لكن الاختبار لديه سلسلة من الشروط أن الشخص الذي يحاول حل الاختبار يجب أن يمتثل:

• يجب حلها بأقل عدد ممكن من الحركات.
• يجب أيضًا اتخاذ القرار بأقل عدد من حالات الفشل.
• لا يمكنك وضع قرص أكبر على قرص أصغر.
• يسمح بالحركات طالما أنها تتبع نفس الترتيب الذي يتم به وضع الأقراص. إنه يبدأ بأولئك الذين هم في المقام الأول.
• ستكون الأقراص دائمًا في أحد المحاور الثلاثة ، ولكن ليس في يد المريض أو على الطاولة.

عندما يتم هذا الاختبار جسديا, إذا خرق الشخص أيًا من هذه القواعد ، يتم تحذيره واعتباره خطأ. في العصر الرقمي ، إذا تم إجراء هذا الاختبار من جهاز كمبيوتر أو معدات تكنولوجية ، يُمنع مباشرة إجراء هذه الحركات ، ويتم تحذيره بالإشارات الصوتية.

السياق والنتيجة

يتم إجراء هذا الاختبار كأداة تقييم أساسية لمختلف المجالات ، مثل الإرشاد الوظيفي والاختبارات النفسية واختيار الموظفين والتعليم وحتى السياقات العسكرية والدفاعية وأجهزة أمن الدولة.

ولكن لماذا هو مهم جدا في سياقات معينة؟ لأنه مع ذلك يمكننا الحصول على فكرة عن قدرة الشخص على حل المشاكل ، وكذلك قدرتهم على التخطيط. أي لحلها ، يجب عليك تصميم وتنظيم والتحقق ، وما إلى ذلك ، مما يسهل المقيم مراقبة التكيف مع وسيط للموضوع.

لذلك ، في حين يتم حل الاختبار, يمكنك مراقبة سير المهام العقلية المعقدة, مثل المنطق ، المرونة ، الذاكرة العاملة ، تثبيط ، صنع القرار ، التنفيذ المزدوج ، التقدير المزدوج والقدرة على القيام بمهام مختلفة في وقت واحد (تقسيم الانتباه).

"المشكلة الحقيقية في العالم هي كيفية منعها من القفز في الهواء".

-نعوم تشومسكي-

هناك العديد من الاختبارات القادرة على قول الكثير عن أنفسنا. مما لا شك فيه ، اختبار برج هانوي هو واحد منهم. هذا التمرين رائع, منذ صنع القرار أو حل المشاكل هي المهام التي نواجهها يوميا.

العلاج لحل المشكلات: الطريقة العلمية لاتخاذ القرارات تعتبر المشكلات جزءًا من الحياة ، لكننا نختار السماح لأنفسنا بأن نتحملها أو نتصرف ونبحث عن حل. اكتشف كيف! اقرأ المزيد "