أفضل 40 عبارات القيادة (ملهمة جدا)

نحن نعتبر أن القائد هو واحد أو أولئك الأشخاص القادرين على تنظيم وتوجيه سلوك المجموعة نحو هدف واحد أو عدة أهداف محددة ، معترف بهم من قِبل من يقودهم. هذا الموقف ، المرتبط بالسلطة ولكن في نفس الوقت بالمسؤولية والالتزام ، يمكن أن يصبح عبئاً خطيراً.

القيادة ليست سهلة: عليك أن تتحمل الاتجاه الذي يتخذه الفريق ، والتغلب على الصعوبات في المهمة وفيما بين أعضاء المجموعة أو العواقب والمسؤوليات الناتجة عن القرارات المتخذة. لهذا السبب سنرى في هذه المقالة بعض العبارات العظيمة للقيادة يمكن أن تكون بمثابة مصدر إلهام.

• مقالات ذات صلة: "101 عبارات محفزة للتركيز على النجاح"

الحجر الصحي من عبارات القيادة العظيمة

هناك العديد من المؤلفين الذين عكسوا أفكارهم حول ما تنطوي عليه القيادة ، نظرًا للتأثير الكبير الذي يمكن أن يكون له دور أولئك الذين يعتبرون قادة لكل من يتبعهم أو الذين يوجهونهم. أدناه سنرى مجموعة صغيرة من العبارات حول القيادة مقترحات من مختلف المفكرين والخبراء والقادة على مر التاريخ.

1. لقيادة الناس ، والمشي وراءهم (لاو تزو)

تعكس هذه الجملة الأولى حقيقة أساسية: القائد هو أن لديه شخصًا يعترف به ويتبعه ، كونه قائدًا حقيقيًا لا يفعل ما يحلو له مدعومًا بالسلطة ، ولكن من يهتم حقًا بأولئك الذين وضعوه في مكانه.

2. من لم يتعلم قط أن يطيع لا يمكن أن يكون قائدا جيدا (أرسطو)

يعكس المؤلف الحاجة إلى أولئك الذين يقودون إلى وضع أنفسهم في مكان أولئك الذين يقودهم.

3. مهمة القائد هي نقل الناس من مكانهم إلى حيث لم يكونوا (هنري كيسنجر)

جملة موجزة تعكس ظهور القائد عندما يكون من الضروري الوصول إلى نقطة مفادها أن أعضاء المجموعة غير قادرين على حلها بشكل فردي أو دون تنسيق.

4. السلطة ليست السيطرة. القوة هي القوة وتعطي تلك القوة للآخرين. القائد ليس شخصًا يجبر الآخرين على أن يصبحوا أقوى (Beth Revis)

هذا الانعكاس يجعل إشارة واضحة إلى وجود الفرق بين القيادة والقمع للحصول على أو الحفاظ على السلطة.

5. شخص رائع يجذب أناساً رائعين ويعرف كيف يبقيهما سويًا (يوهان فولفغانغ فون غوته)

عبارة توضح أهمية الشخصية والتصرف تجاه الآخرين عندما يتعلق الأمر بالريادة بفعالية.

6. القائد الجيد يعرف ما هو صحيح ؛ الزعيم الشرير يعرف ما يبيع بشكل أفضل (كونفوشيوس)

يخبرنا كونفوشيوس في هذه الجملة أن القائد الصالح ليس هو القائد المكرس للتلاعب بالآخرين للحفاظ على صورتهم وقوتهم ، ولكن الشخص الذي يعمل على تحقيق رفاهية أولئك الذين يقودون ، على الرغم من أنه قد يضرهم.

• مقالات ذات صلة: "أفضل 68 مقتبسًا من كونفوشيوس"

7. البط الوحشي يتبع زعيم قطيعهم على شكل رحلتهم وليس بقوة غشهم (المثل الصيني)

يعكس هذا المثل فكرة أن الشيء المهم هو أن تكون مثالاً ، ولا تعطي صورة عن القوة أو تضطهد أولئك الذين يقودون.

8. القائد الجيد يأخذ الناس إلى حيث يريدون الذهاب. قائد عظيم يأخذهم إلى حيث لا يريدون بالضرورة الذهاب لكن يجب أن يكونوا (روزالين كارتر)

تشير تلك التي كانت سيدة أولى إلى أن القرارات التي من المقرر اتخاذها ليست دائمًا متفقة مع تيار التفكير بالأغلبية ، والتي تكون ضرورية في بعض الأحيان لدفع نهج نحو موقف معين.

9. يمكن لأي شخص أن يمسك الدفة عندما يكون البحر هادئًا (Publilio Siro)

يخبرنا هذا المؤلف أن القيادة الحقيقية تظهر عندما تنشأ صعوبات ، كونها بسيطة في التوجيه دون أي مشكلة حقيقية.

10. الجودة العليا للقيادة هي النزاهة (دوايت أيزنهاور)

ايزنهاور إنه يشير إلى أهمية النزاهة داخل دور القائد.

11. أفضل مسؤول تنفيذي هو الشخص الذي لديه شعور كافٍ باختيار رجال صالحين لفعل ما يريدون القيام به وضبط النفس بما يكفي لعدم العبث بهم أثناء القيام بذلك (ثيودور روزفلت)

القائد الجيد قادر على تعظيم واستخدام مهارات أولئك الذين يقودهم إلى أقصى حد ، واحترامهم دائمًا كما هم: أولئك الذين وضعوه في موقع السلطة.

12. من الأفضل أن تقود من الخلف وأن تضع الآخرين في المقدمة ، لا سيما عندما تسير الأمور على ما يرام. بدلاً من ذلك ، يجب أن تأخذ الخط الأول عندما يكون هناك خطر. عندها سيقدر الناس قيادتكم (نيلسون مانديلا)

يعكس مانديلا في هذه الجملة أهمية ترك الآخرين يتطورون بحرية ولكن يتصرفون بسرعة ويظهرون وجوههم في أوقات الحاجة.

13. يجب أن لا يشعر الناس بالالتزام. يجب أن يكونوا قادرين على اختيار زعيمهم (ألبرت أينشتاين)

القيادة الحقيقية هي التي تنشأ من الاعتراف وليس من فرض ، كما أشار المؤلف المعروف لهذه العبارة.

• مقال ذو صلة: "125 حكمًا لألبرت أينشتاين في العلوم والحياة"

14. فن التواصل هو لغة القيادة (جيمس هومز)

تشير هذه العبارة إلى أهمية أن يكون القائد قادرًا على توصيل الأهداف والجوانب المختلفة التي يجب على من يتابعه مراعاتها بشكل صحيح ، وكذلك القدرة على قبول وتقييم آراء كل منهم..

15. لا تذهب إلى حيث يؤدي الطريق. اذهب إلى حيث لا يوجد طريق واترك علامة (رالف والدو إيمرسون)

العبارة التي تعكس أن القائد لا يقتصر على اتباع المسار الموصوف ، ولكنه قادر على إنشاء حلول وطرق جديدة يمكن من خلالها للآخرين المضي.

16. من حيث الأسلوب ، السباحة مع التيار. من حيث المبادئ ، يبقى كصخرة (توماس جيفرسون)

هذه العبارة تعكس الحاجة إلى أن تكون قابلة للتكيف ولكن بدوره الحفاظ على المبادئ والقيم التي توجهك.

17. قائد جيد لا تتعثر خلف مكتبه (ريتشارد برانسون)

إذا أراد شخص ما أن يكون قائدًا جيدًا ، فلا يمكن أن يكون سلبيًا: يجب أن يكون قادرًا على مراقبة التغيرات في البيئة والاستجابة لها واحتياجات ما يقوده ، وتقديم دعمه وممارسة دوره حقًا في الاتصال بالواقع.

18. المثال ليس هو الشيء الرئيسي للتأثير على الآخرين. هذا هو الشيء الوحيد (ألبرت شويتزر)

كما قلنا من قبل ، أن تكون مثالًا هو ما يجعل شخصًا ما معترفًا به ويستحق الاحترام وحتى القيادة.

19. القائد الحقيقي لديه الثقة في أن يكون وحده ، والشجاعة لاتخاذ قرارات صعبة والرحمة للاستماع إلى احتياجات الآخرين. لا ينوي أن يكون قائدًا ، لكنه يصبح قائدًا بسبب تصرفاته ونزاهته (Douglas MacArthur)

كونك قائدا هو شيء غير صحيح ، لكنه شيء مستمد من حقيقة استحقاقه. كما أن القائد الصالح قادر على مواجهة ما هو ضروري وما يجب القيام به لتحقيق ذلك وعواقبه.

20. البقاء مع زعيم عندما يكون على حق ، والبقاء معه عندما لا يزال على حق ، ولكن اتركه عندما لم يعد (أبراهام لنكولن)

عبارة تشير إلى الحاجة لإظهار أن القيادة ليست شيئًا أبديًا أو مطلقًا أو أنه ليس من الضروري أن يكون القائد على صواب دائمًا ، حيث أنه من المهم ألا يعمى أو يقول الزعيم المذكور ويعرف كيف ينفصل عنه عندما يتوقف عن القتال عن الشيء الصحيح.

21. هناك فرق بين أن تكون قائدًا وأن تكون قائدًا. كلاهما يعتمد على السلطة. رئيس يطالب الطاعة العمياء ؛ زعيم يكسب سلطته من خلال المعرفة والثقة (كلاوس بالكنهول)

العبارة التي تميز بوضوح بين الموقف الذي تم الحصول عليه حسب الموقف أو فرض وتلك التي تم الحصول عليها باحترام.

22. القائد الجيد ليس باحثًا عن الإجماع ، بل هو إجماع (مارتن لوثر كينج)

لا ينبغي للزعيم انتظار مجرد موافقة الجميع ، بل يجب عليه السعي بنشاط للتوصل إلى إجماع وتوجيهه إلى شيء إيجابي.

23. لا غنى عن القيادة والتعلم لبعضهما البعض (جون ف. كينيدي)

تحتاج القيادة إلى التعلم من أجل ممارسة وتنظيم وظائفها ، في حين أن التعلم يتطلب دليلًا ليكون قادرًا على تنفيذه

24. القيادة تطلق إمكانات الناس لجعلهم أفضل (بيل برادلي)

القائد الجيد يساعد الآخرين على تحسين وتطوير إمكاناتهم الكاملة

25. القيادة لا تتعلق بالعناوين ، أو الوظائف ، أو الرسوم البيانية ، ولكن عن الحياة التي تؤثر على شخص آخر (جون ماكسويل)

إن أهمية القيادة هي في الواقع تأثيرها على الزعماء والتداعيات التي قد تحدثها أفعالهم على حياتهم.

26. القادة العظماء لا يتم تعريفهم بغياب الضعف ، ولكن بوجود نقاط قوة واضحة (جون زنجر)

على الرغم من أننا ذكرنا في بعض الجمل السابقة بعض الخصائص النموذجية للزعيم الجيد ، إلا أن الحقيقة لا تعني أنه لا يمكن أن يكون لديهم نقاط ضعف: لدينا جميعًا مجموعة واسعة من العيوب والضعف. في ماذا الشخصيات التي تعمل كقادة تبرز عادة في وجود نقاط قوة كبيرة.

27. سر القيادة بسيط: افعل ما تؤمن به ، ارسم صورة للمستقبل واذهب إلى هناك (Seth Godin)

السعي لتحقيق هدف ما ، والمساعدة في تحقيق هذا الهدف ، هو في الأساس المعنى الوحيد للقيادة.

28. يشتكي المتشائم من الريح. المتفائل يتوقع أن يتغير. القائد يرتب الشموع (جون ماكسويل)

دور القائد هو توجيه العمل ، ويجب أن يكون عنصرا فاعلا في تحقيق الأهداف.

29. إذا لم ينقل القائد شغفه وشدته ، فلن يكون هناك شغف وكثافة داخل المنظمة وسيبدأان في السقوط ويصبحان مكتئبين

عبارة تعكس الحاجة لأولئك الذين يقودون إلى ذلك بحماس وبغية توليدها في الباقي.

30. التحدي المتمثل في القيادة هو أن تكون قويًا ولكن ليس وقحًا ، لطيفًا ، ولكن ليس ضعيفًا ، ومدروسًا ، ولكن ليس كسولًا ، واثقًا ولكن ليس متعجرفًا ، ولكن ليس خجولًا ، لكنه غير خجول ، ولكنه ليس متعجرفًا ، وروح الفكاهة ولكن لا يبدو أحمقًا (جيم رون)

لقد علقنا بالفعل أن دور القائد أمر صعب ، كونه مفيدًا جدًا لوجود بعض العوامل مثل تلك المذكورة ولكن دون أخذها إلى أقصى الحدود.

31. يبدو أن القادة الذين يعملون بأكبر قدر من الفعالية ، لا يقولون "أنا". انهم لا يعتقدون "أنا". يعتقدون "نحن". يعتقدون "فريق" (توم بيترز)

عبارة ذلك يسلط الضوء على أهمية التركيز على رفاهية الفريق وبذلك يصل إلى أهدافه ، مع ترك "الذات" جانبا.

32. لا تخبر الناس بكيفية القيام بالأشياء ، أخبرهم بما يجب فعله واتركهم يفاجئك بنتائجهم (جورج س. باتون)

لا ينبغي للزعيم وضع علامة على كل خطوة على الطريق ، ولكن يجب أن يشير إلى الاتجاه الذي يجب أن يذهب فيه والسماح لقدرات كل واحد بالتدفق.

33. القادة بصيرة لديهم شعور متخوف من الخوف وبدون مفهوم الاحتمالات ضدهم (روبرت جارفيك)

على الرغم من أن بعض الحذر أمر جيد ، إلا أن الخوف لا ينبغي أن يسمح للقيادة بفقدان قبضتها ولكن يجب على القائد أن يتحمل المخاطر ويتبع الأهداف المقترحة.

34. إذا كانت تصرفاتك تلهم الآخرين للحلم أكثر ، ومعرفة المزيد ، والقيام بالمزيد ، وتكون أكثر ، فأنت قائد (جون كوينسي آدمز)

لا يوجه القائد فحسب ، بل يجب أن يكون أيضًا مثالًا وإلهامًا

35. الأشخاص الأقوياء حقًا متواضعون جدًا. إنهم لا يحاولون التأثير ، ولا يحاولون التأثير على الآخرين. هم ببساطة. ينجذب الناس مغناطيسيا لهم (سنايا الرومانية)

العبارة الجميلة التي تعكس أن أولئك الذين يحصلون على أكبر تقدير هم عادة متواضعون حقًا ، ما يجعلهم عادة قادة عزيزي.

36. القيادة تعني أن المجموعة ، كبيرة كانت أم صغيرة ، مستعدة لتخويل السلطة لشخص أظهر القدرة والحكمة والكفاءة (والت ديزني)

تعريف موجز لكن دقيق لما تعنيه القيادة.

37. يكون القائد أفضل عندما يكون الناس بالكاد يعرفون أنه موجود ، وعندما يتم إنجاز عمله ويحقق هدفه ، سيقولون: لقد فعلنا ذلك (لاو تزو)

يعكس هذا المؤلف فكرة أن أفضل قائد هو القادر على إقناع الآخرين بذلك النتائج التي تم الحصول عليها هي فقط بسبب أفعالهم, على الرغم من حقيقة أنه كان هناك دليل يتصور قليلا وراء. وبالمثل ، فإن هذا يعني أن الزعيم المعني لا يقود من خلال الحصول على اعتراف ولكن من خلال الاهتمام الحقيقي بتحقيق الأهداف المقترحة..

38. كن نوع القائد الذي يتبعه الناس طوعًا ، حتى لو لم يكن لديك لقب أو منصب (براين تريسي)

تمشيا مع معنى الجملة السابقة ، في هذا ، يتم إخبارنا حول أهمية أنه قبل أن يصبح قائدا ، نحاول أن نكون من النوع الذي نريد حقا أن نتبعه.

39. القائد هو شخص تتابعه إلى مكان لن تذهب إليه بنفسك (جويل باركر)

تخبرنا هذه العبارة مرة أخرى أن القيادة الجيدة تسمح لجميع أعضاء المجموعة بتحقيق نتائج لم يحققوها بأنفسهم..

40. من لديه قوة عظمى يجب أن يستخدمه باستخفاف (سينيكا)

تخبرنا هذه الجملة الأخيرة أن القوة ليست شيئًا يجب إساءة استخدامه ، ولكن يجب استخدامها فقط عند الضرورة.