8 كتب للقادة والرئيس التنفيذي للشركات

القيادة ليست مجرد مسألة موقف. من أجل إدارة فريق أو مؤسسة كبيرة بشكل جيد ، من الضروري معرفة العديد من الموضوعات التي يتم تناولها من قبل سيكولوجية المنظمات ومن قبل علم نفس العمل.

أفضل ثمانية كتب لكبار المديرين التنفيذيين ومديري الشركات

في هذا اختيار الكتب للمديرين التنفيذيين والقادة يمكن لأي شخص أن يتعلم أساسيات ما يعنيه أن يكون مسؤولاً عن نظام معقد مثل الشركة.

1. الرئيس التنفيذي والمهني والخلافة: التسلق إلى الأعلى

هذا الكتاب ، الذي كتبه غيدو شتاين مارتينيز و خوسيه رامون بين, يعرض عملية أن تصبح رئيسًا تنفيذيًا والبقاء في هذا المنصب من خلال استعارة رياضية متعلقة بالتسلق وتسلق الجبال.

لكن بين صفحات هذا العمل لا تتحدث فقط عن كيفية معرفة ما إذا كنت مستعدًا لشغل منصب يتسم بمسؤولية عالية ، كما لو أن منصب الرئيس التنفيذي كان مسألة متعلقة فقط بمصالحك الخاصة ؛ كما يتناول مسألة كيفية القيام بذلك ، عند التقاعد ، تكون الخلافة مرضية وتبقى الأهداف التي تسعى المنظمة إلى تحقيقها..

يمكنك شراء هذا الكتاب هنا.

2. التأثير

هذا الكتاب من روبرت سيالديني لقد أصبح بالفعل كلاسيكيا من سيكولوجية الإقناع. إنه يوفر العديد من المفاتيح الضرورية للاستفادة مما نعرفه عن فنون الإقناع ومعرفة كيفية إبقاء حذرك أمامهم. لشيء يظهر أيضا في اختيار كتب علم النفس.

لمعرفة المزيد عن هذا العنوان أو لشرائه ، انقر هنا.

3. كيف تفكر مثل الرئيس التنفيذي

أحد كتب الرؤساء التنفيذيين الذين وضعونا في مكان رؤساء المؤسسات لمعرفة الخصائص النفسية التي يجب تطويرها لمواجهة نوع التحديات التي يواجهها هؤلاء الأشخاص. بعد إجراء مقابلات متعددة مع العديد من قادة الشركة, د. أ. بنتون يقدم سلسلة من 22 سمة تحدد طريقة تفكير الرئيس التنفيذي وتعكسها في هذا الكتاب بطريقة واضحة وتعليمية.

إذا كنت مهتمًا ، يمكنك شراء هذا الكتاب من هنا.

4. الشيء الصعب عن الأشياء الصعبة

بن هورويتز من المعروف أنه كان الرئيس التنفيذي لشركة Opsware, واحدة من أوائل الشركات التي تستغل إمكانات الحوسبة السحابية. كرجل أعمال في وادي السيليكون,

كان على بن أن يقاتل بجد للوصول إلى وضع شركته على الخريطة ، وفي هذا الكتاب المثير للإعجاب يقدم فقط هذا الجانب من عالم الأعمال: واحد من القرارات الصعبة ، إدارة الضغط ومصادر القلق, والاستراتيجيات المختلفة التي يمكن من خلالها إدارة كل هذا بأفضل طريقة ممكنة ، ولماذا لا ، مع القليل من الفكاهة.

أحد تلك الكتب التي تكون قراءتها إلزامية إذا كنت رئيسًا تنفيذيًا أو رائد أعمال مع مشروع محتمل.

يمكنك شراء الكتاب من هنا.

5. البجعة السوداء

آخر من الكلاسيكيات المشار إليها خاصة للمديرين التنفيذيين للشركات الناشئة البجعة السوداء, من نسيم نيكولاس طالب. في صفحاتها ، يتم طرح سؤال مزعج وهو في نفس الوقت له تداعيات مباشرة على عالم الأعمال: كيف تنشأ تلك الفرص من الفرص التي لا يرى أحد قادمًا وفي غضون أيام أو أسابيع يغيرون السوق إلى الأبد?

ظهور يوتيوب ، والتغيرات في الجغرافيا السياسية ، وظهور أنواع جديدة من قادة الرأي ... Sفي ظواهر غير متوقعة ولكن ذلك يمكن أن يرفع بعض المشاريع ويدفن الآخرين دون أن يقرر أي شخص أن هذا هو الحال.

لشراء الكتاب أو العثور على مزيد من المعلومات ، انقر هنا.

6. التدفق في العمل

هذا الكتاب لكبار المديرين التنفيذيين وقادة Mihaly Csikszentmihalyi هو تطبيق على المجال التنظيمي لما اكتشفه هذا الباحث في دراساته حول ظاهرة التدفق ، وهي حالة معرفية وعاطفية يكون فيها التوازن بين قدرات الفرد والصعوبة المطلوبة متوازنة والمهمة تحث على الإمكانات الإبداعية ومنتجة للعامل. يتم تضمينه أيضا في اختيار كتب علم النفس الإيجابي.

يمكنك شرائه من خلال النقر هنا.

7. كيفية إدارة مناخ العمل

مناخ العمل هو عامل غالبا ما ينسى الرؤساء التنفيذيون. في هذا الكتاب يتم تدريس الأسس النظرية والعملية لفهم ما هو مناخ العمل وما المنطق الذي يعمل فيه.

إذا كنت مهتما ، يمكنك طلب ذلك هنا.

8. الفرق الرائدة

واحدة من أفضل الكتب للقادة ، المسؤول عن ج. ريتشارد هاكمان, إشارة إلى علم النفس من المنظمات. تشرح صفحات هذا الكتاب ما يمكن للقادة فعله لإنشاء بيئات عمل يعمل فيها جميع أعضاء الفريق على زيادة قدراتهم وأدائهم.

يمكنك شراء هذا الكتاب هنا.