يمكنهم سرقة الفكرة ، وليس الموهبة أبدًا

لقد حدث لنا جميعا. فجأة ، توصلت إلى فكرة تبدو جيدة لك أو أنك تعطي المفتاح لشيء ما داخل العمل ، على سبيل المثال ، وقرر شخص ما أن يجعلها خاصة بهم. لقد فات الأوان للمطالبة بممتلكاتك: لقد سرقت وأنت تشعر بالإحباط.

إذا كنا واقعيين ، من ناحية أخرى ، فمن الممكن أن تكون قد فعلت الشيء نفسه مع فكرة أخرى. من الطبيعي أن يحدث ذلك ، حتى لو لم يكن يبدو صحيحًا أو عادلاً. هذا هو, الأفكار تطير ، أحرار بمجرد إعلانها عالية وتتعرض لأي العقل. في الحقيقة نحن نتذكر مصادر سيئة ، نحن جيدون في تذكر الأفكار.

ومع ذلك ، تذكر شيئًا عندما يغزوك السخط لشيء من هذا القبيل: يمكنك الحصول على الفكرة ، ولكن لا يمكنك أبدًا موهبة أو براعة.

الموهبة شخصية

الموهبة فريدة وشخصية وغير قابلة للتحويل. إنه سلاح قوي يتحدث عن أنفسنا والطريقة التي نفكر بها في العالم. لا يمكن إقراضه أو نسخه. الموهبة أمر طبيعي وتطلب فقط تمكينها لإعطاء أفضل النتائج.

إذا كنت تعتقد أنه ليس لديك موهبة ، فأنت مخطئ: بالتأكيد يوجد شيء يمكنك من خلاله استغلال كل ما لديك. ما عليك سوى البحث عنه برغبة ثم العمل عليه. وبالتالي ، سوف تنشأ أفكار جديدة أو إبداعات شخصية أو انعكاسات مثيرة للاهتمام يمكن للآخرين أن يسلبوها ولكنهم لا يتوقعونها أبدًا.

"الموهبة غير عادلة للغاية: لا يمكن أن تنتقل "

-فيتوريو جاسمان-

اقض وقتًا كافيًا على ذلك وسترى كيف يمكنك العثور على المكان المناسب لتعليم كل شيء تستحقه. لم يفت الأوان أبداً ، إنه ليس صعبًا للغاية ولا يمكن تحقيقه أبدًا. عليك فقط أن تؤمن بنفسك وتثق في الإمكانيات التي يقدمها كل واحد منا..

من الجيد أن تتغذى من فكرة الآخرين

على عكس ما نعتقد عندما نسرقه ، فإن مشاركة الفكرة ليست خطة سيئة للغاية. صحيح ذلك سرقة أدبية أو نسخ مؤلمة ، لكن انتقال المفاهيم من عقل لآخر يغذينا كأشخاص. بعد كل شيء ، إنها وسيلة لنشر المعرفة.

"الأفكار تشبه الكائنات الحية.

إنهم يولدون ، وينمون ، ويتكاثرون ، ويواجهون أفكارًا أخرى ، ويموتون أخيرًا "

-برنارد ويربر-

ما هو جيد أن يكون لديك أفكار إذا لم نتمكن من رؤيتها تنمو؟ لنرى كيف يصبحون حقيقة ، نحتاج إلى دفعهم ومنحهم الحياة حتى يصبحوا شيئًا آخر أو يموتون. إذا كانوا هم هدفنا ، فإنهم فقط يتركوننا ، لكن هدفهم في النهاية هو التكاثر بين الآخرين. لا حرج من أن تكون مولودًا فينا ولكن نشأت في آخرين.

على مر التاريخ ، في الواقع ، استفادت الأجيال اللاحقة باستمرار من معرفة وأفكار الأجيال السابقة. وبالتالي ، نحن مدينون بوسائل الراحة من حاضرنا لأولئك الذين شاركوا حكمتهم ، وبالمناسبة ، مواهبهم معنا. لهذا السبب ، من المفيد احترام فكرة لديها شريك وفي الوقت نفسه المساعدة في تطويرها دون أن تزيل الجدارة التي تستحقها..

الموهبة تتطلب الجهد

كما قلنا أعلاه, الموهبة أمر طبيعي ولكن يلزم العمل بجهد. في الواقع ، إذا كنت ترغب في تعزيز بطريقة ما يجب إدارتها بشكل صحيح: ركز على المكان الذي يمكنك تطويره ولديك موقف جيد للقيام بذلك.

لا أحد يستطيع أن يأخذ هذا بعيدا عنا بمجرد أن نحقق ذلك. إذا كانت لدينا موهبة داخل الشركة ، فسنجد طريقة لإثبات ذلك ؛ حتى لو سرقوا الأفكار والأفكار والمشاريع. الموهبة هي شيء يتم ملاحظته عند استغلاله إلى أقصى حد.

"يعتقد الكثيرون أن وجود موهبة هو الحظ. لا أحد يمكن أن يكون هذا الحظ مسألة وجود موهبة "

-جاسينتو بينافينتي-

ابحث عن الأجنحة الخاصة بك واستخدمها للوصول إلى إمكاناتك للوصول إلى إمكاناتك ، فأنت لا تحتاج فقط إلى أن تكون في المكان المناسب في الوقت المناسب: أنت بحاجة إلى إنشاء لحظاتك وإيجاد مكانك اقرأ المزيد "