لا يتعين عليك التغيير ، ولكن ضع كل شيء في صالحك

التغيير هو الفعل الذي نقترن به كل يوم. جميع البشر يعانون من الشعور بالضيق الذي نريد التغلب عليه ، إلى حد أكبر أو أقل. الحياة ليست سهلة ولأننا نولد ، فنحن نتعرض للحرمان والخسائر التي لا تزال قائمة حتى يتوقف قلبنا عن النبض. سيكون هناك دائمًا شيء نريده ولا يمكننا تحقيقه. سيكون هناك دائمًا حنين أو طهي محبط.

الانزعاج في الحياة نفسها ليس سلبيا ، لأنه بالضبط هو الذي نجد فيه دوافع للتطور. لكن عدم المطابقة يصبح ضارًا عندما يأخذ أبعادًا غير متناسبة ويصبح عقبة. عندما يقودنا ذلك إلى إلقاء اللوم على أنفسنا لعدم "الأفضل" أو التخلي عن الأحلام لأننا نشعر أننا مستبعدون من عالم الإنجازات.

الانزعاج الذي نشعر به في بعض الأحيان يتحول ضد أنفسنا. إنه خطأ في النهج ، لأنه لا يتعلق بجلدنا. في بعض الأحيان ، نلوم أنفسنا لعدم تحقيق "x" أو عدم "x".

"الكل يفكر في تغيير العالم ، لكن لا أحد يفكر في تغيير نفسه"

-أليكسي تولستوي-

لكن ، في الواقع ، ما ينطوي عليه الأمر هو عدم التغيير أو الاختلاف أو إنكار ما نحن عليه. القضية يذهب إلى جانب اتخاذ منظور أكثر ذكاءً وفهمًا مع أنفسنا من أجل الاستفادة بشكل أفضل من مواهبنا وحتى أوجه القصور لدينا.

ما يجب تغييره وما هو ليس كذلك

يمكننا تغيير طريقتنا في العمل ، ولكن ليس في طريقتنا في الوجود. لقد جئنا إلى العالم بمزاج وتراث وراثي وظروف اجتماعية وثقافية ستشكل إلى الأبد الطريقة التي يبنى بها وجودنا في العالم.

يمكن أن تكون مزاجه والشخصية الأساسية مصقول ، وتحسين ، قوية ، ولكن من الناحية الأساسية ، لا يمكن تغييره. ومع ذلك ، هناك نوع من "سوق الشخصية" الذي تم فرضه والذي يصر على الترويج لفكرة أن هناك طريقة واحدة لتكون كافية ، وهناك طريقة للعيش "الحق".

إن فكرة وجود بعض الطرق المناسبة وغير المناسبة هي ما ينتهي به الأمر إلى أن يصبح عبئًا بحيث يمكن للجميع القبول به تماما كما هو. ليس من الأفضل أن يكون المرء منفتحًا أكثر من الانطوائي ، كما أنه ليس من الجدير بالثناء أن يكون جريئًا أكثر من الحذر ، كما أنه ليس من الأفضل أن يكون دماغيًا أكثر من حساس. يتعلق الأمر ببساطة بطرق مختلفة أو مناسبة أو غير مناسبة فيما يتعلق بظروف محددة.

الجميع يتطور ويزدهر بطريقة مختلفة. خيار التغيير صالح فقط ضد العادات ، أو جوانب الشخصية غير المزروعة بما فيه الكفاية ، أو السلوكيات التي يمكن أن تسبب ضرراً للذات أو للآخرين. ولكن يجب الحفاظ على جوهر ما نحن عليه ، لأن هذا هو ما يحددنا.

الفضائل التي تصبح عيوبًا والعكس صحيح

شخص ما يتحدث عن أكثر يمكن أن يكون مشكلة كبيرة بالنسبة للوظائف التي تتطلب السرية ، مثل المباحث الخاص أو باحث التأمين. شخص آخر محجوز للغاية ، بالتأكيد لا يعمل بشكل جيد كمروج أو منظم حدث. لذلك, ما هي الفضيلة في منطقة واحدة يمكن أن يكون عيب رهيب في منطقة أخرى. لا أحد ولا الآخر جيد في نفسه ، ولكن مختلف. لا ينبغي لأحد ولا الآخر أن يتغير ، ما عليك سوى تحديد موقعه في البيئة التي تناسبهم.

عادة ما يكون هناك نمط من الاستقطاب أو التكامل على المستوى الشخصي. هذا يعني أنه في بعض الجوانب ، لا يفهم شخصان متشابهان للغاية بعضهما البعض أو لا يعملان جيدًا. يتم تشكيل أفضل الفرق بين الأشخاص الذين يتمتعون بميزات مكملة وليست متساوية. لا يجب أن يتغير أي شخص للانتماء إلى مجموعة ، ولكن ، بدلاً من ذلك ، تعلم أن تكون موجودًا من أجل العمل داخلها..

على سبيل المثال ، الشخص الذي يأتي بالعديد من الأفكار سيكمل جيدًا مع شخص لديه مهارات لتنظيمه أو وضعه موضع التنفيذ. يمكن للشخص المندفع أن يلهم ويحفز شخصًا آخر أكثر حسابًا ، وهذا بدوره يمكن أن يضع حدًا واقعيًا للمبادرات المحفوفة بالمخاطر في الأول.

كل واحد لديه مهمة تعلم لمعرفة قيمة ما هو. لا تسمح بتصفية الرسائل الفارغة التي تسعى إلى حثك على التوقف عن هويتك. إذا كان هناك حاجة لتغيير شيء ما ، فيجب أن تحترم دائمًا جوهرك. إذا كان هناك حاجة إلى تغيير شيء ما ، فربما تكون البيئة التي تم تثبيتها بها: يمكن أن تكون وسيلة لا تسمح لك بأن تكون من أنت.

عدم الإصرار على الانتقادات يغير الآخر في وقت سابق على الرغم من أن هدف النقد غالبًا ما يكون تغييرًا لآخر ، إلا أنه ينتهي بهم الأمر إلى الحصول على تأثير معاكس ، وهو بناء الحواجز بدلاً من الجسور اقرأ المزيد "

صور مجاملة لفرانس فان هوف